Ce livre regroupe une batterie de tests sélectionnés pami ceux qui sont les plus utilisés dans les processus de recrutement.
Ce sont des exercices d’entraînement qui cherchent à créer des automatismes. Ils sont proposés avec une notion de temps imparti, afin de mettre le lecteur dans une situation aussi proche que possible de la réalité. La première partie est consacrée à une évaluation des connaissances. La deuxième propose neuf séries de tests (matrices, suites logiques, dominos, cartes, attention, raisonnement, mémoire, compréhension verbale), avec leurs solutions regroupées à la fin du livre. Dans la troisième partie, 30 questions permettent de vérifier les progrès effectués.